Du coup ton arrêt se terminait le vendredi précédant les vacances et un nouveau prenait le relai le lundi de la reprise ? ou 3 mois à compter de l'arret (ex : 12 septembre-12 décembre??) Merci les filles!Je regarde la feuille qui récapitule mes congés pour 2004... J'ai été arrêtée en début de grossesse à cause d'un décollement du 05/09 au 22/10, cela fait donc un mois et demi. Du coup je ne pense pas que ça change grand chose pour elle de le faire redémarrer à la reprise de la Toussaint et dans ce cas, je ne passerai pas à mi-traitement. tu n'abuses pas. Pour compléter ce dossier, il vous sera demandé la copie : de vos 3 derniers bulletins de salaire précédent l'arrêt de travail, Les inscriptions au forum sont fermées, pour cause de maintenance, jusqu’au 22 mai inclus. Un éventuel délai de carence pourra exister. J'ai été dans ce cas deux fois (un bébé d'octobre, un de janvier) et je n'ai jamais eu UNE retenue sur salaire l'été ou sur d'autres vacances. Combien de temps? Il me semble que passés 3 mois, la MGEN complète le salaire à hauteur de 75%. Comment se déroule un entretien d'embauche à la MGEN BORDEAUX quelles sont les étapes ? jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2361 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26836114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzLzYTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-r¹"emoh1_ad371¦º192psº¹nanaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na ¦º idº¹v¹vid¦', 'af_jsencrypt_32'), JennyEn résume tu ne perds de salaire qu'au bout de 3 mois d'arrêt de maladie cumulés dans l'année....Pour les conges pathologiques et congés de maternité tu es payée à plein traitement.J'ai vérifié et c'est bien 77% du salire brut que tu touches au total entre la MGEN et L'IA et non 71%.BisousSabine, J'aime Ca te fera gagner des jours sur les 90, mais tu auras un jour de carence après chaque période de vacances ... Cleoo : ah oui c'est pas bête ça! Je suis actuellement enceinte de 3 mois et cotise à la MGEN (sécu + mutuelle). S’il avait travaillé à temps complet (selon son contrat de travail) le montant de son salaire aurait été de 1 150€ pour 116h28 de travail.! Pour autant, plusieurs facteurs imposaient de faire évoluer l’offre MGEN. La rémunération du temps partiel thérapeutique se compose d’une partie du salaire payé par l’employeur et d’Indemnités Journalières versées par la CPAM. Quand un salarié est arrêté pour cause de maladie, la loi impose à l'employeur le maintien des salaires qui seront versés sous forme d'indemnités sous plusieurs conditions. (Si vous avez 3 enfants à charge ou plus, le montant de votre indemnité journalière est portée à 66.66% de votre salaire journalier, à partir du 31ème jour d'arrêt de travail consécutif). Dans le cas d’un arrêt maladie, la sécurité sociale paye des indemnités journalières de maladie égales à 50 % du montant du salaire journalier de base, après un délai de carence de 3 jours.Attention, dans certains cas ce délai de carence de trois jours ne s'applique pas. Mais je souhaiterais avoir le maximum d'informations. J'ai eu donc de suite mes 15j pathos car mon médecin avait coché la case. A quelle hauteur l’état contribue-t-il à la cotisation MGEN ?. Pour cela, il faut nous contacter afin d'obtenir un dossier de demande initiale. La MGEN complète ce mi-temps de sorte que je touche au total 77% du salaire brut. le salarié a bien droit à une prise en charge de la Sécurité Sociale. Jusqu’en 2018, la MGEN était le seul organisme officiel et qui pouvait donc recevoir la modique participation financière du ministère. Donc elle me faisait l'arrêt jusqu'au jour des vacances et m'en refaisait un (mais INITIAL c'était pas une prolongation puisque coupure dans les dates) dès le jour de la rentrée (qu'elle me préparait pour ce jour là et que je devais retirer à la maternité) car avec de l'hypertension elle savait que ca n'allait pas s'arreter et que donc ca continuerait jusqu'au bout. Exactement. Merci à tous et toutes pour vos réponses! Vous devez nous contacter pour obtenir le dossier de demande initiale. Si vous êtes adhérente à l'une de nos offres prévoyance MGEN Initiale ou Actif, vous pouvez bénéficier du complément de salaire. Je sais que ca passe vite quand on est arrêté tôt et que c'est embêtant de voir son salaire diminué, mais c'est pour le bien du bébé et c'est le plus important (entre l'avant, l'après, l'hypertension, l'amniocentèse, les soucis de santé de mon fils etc j'ai été arrêté 11 mois en tout pour mon second donc je compatis). On m'a parlé de la mutuelle des fonctionnaires. pour bb1 prévu pour décembre 2007 ....j'ai été arretée des vacances de paques au vacances d'été 2006, tentative de reprise en septembre...puis de nouveau en arret debut octobre puis congé de maternité. Ce sont les dates inscrites sur ton AM qui le disent. J ai appelé la msa la semaine dernière pour savoir où était mon dossier pour le calcul j ai eu la réponse que cette conseillère m signaler que je devait envoyer cesdocuments a la cpam et non chez eux a la msa. A vérifier...Phanie, arrêtée pendant 85 jours environ PS :le congé patho n'entre pas en compte, il est compté comme congé maternoté, J'aime Si on se fait arrêter jusqu'au début des vacances et qu'on a de nouveau un arrêt à partir de la rentrée est-ce que les vacances sont comptées dans le congé maladie (il me semble que oui donc aucun intérêt ...) : vous l'aurez compris chaque jour compte! Posée le 16 juin 2019 Les entretiens se font avec une première phase de tests sur ordinateur pendant plus d'une heure (test psychotechnique, grammaire et orthographe), puis un … C'est une légende urbaine, à l'époque de ma 1ère grossesse j'avais demandé aux syndicats. Ton médecin a jugé de te donner durant un gros mois, je suppose que tu dois le revoir après le 26 octobre non et s'il juge que tu ne peux pas reprendre il t'arrêtera de nouveau ? Pour en bénéficier, le travailleur doit surtout justifier d'une ancienneté de … Cela signifie que jusqu'à mon congé patho qui peut commencer le 15 mars (congé mater le 29 mars) il me reste 1 mois et demi à plein traitement, après je passerais à 77%...Merci de m'avoir éclairée.BizMarie, qui rêve de s'arrêter aux vacances de février! Mais je souhaiterais avoir le maximum dinformations. toujours en arret de travail en prolongation avec reprise de travail avec soins en du 17/08/2009 et à nouveau en arret de travail en prolongation jusqu'à ce jour dont il fallu faire une macromioplastie à mon epaule gauche. Le niveau de garantie est de 77% de votre traitement brut. Je n'ai pas repris de l'année et mon arret allait jusqu'a la veille des vacances scolaires d'été. Adhérent MGEN Concernant le complément de salaire mutuelle MGEN (Allocations Journalières) n'est pas automatique. Je projette d'avoir un enfant mais toutes ces questions financières m'inquiètent un peu. Le salaire augmente en passant les échelons de la fonction publique, au pire avec l'ancienneté. Merci à celles et ceux qui prendront le temps de me répondre. j'avais tout de même appelé mon gestionnaire pour lui préciser la grossesse....il était censé être au courant mais les méandres de l'administration... le congé pathologique avant la naissance, de 15 jours, peut etre precrit à n'importe quel moment de la grossesse, pas forcément les 2 semaines précédent le début du congé de maternité, le congé pathologique d'un mois après la naissance, lui, est compté comme du congé de malade"ordinaire". J'ai toujours eu une mutuelle extérieure à la MGEN, et je n'ai JAMAIS eu de ligne MGEN sur mes bulletins de salaire. Ma question est peut être un peu bête, mais pour compter les 90 jours, ils comptent aussi les week-end ou seulement les jours où tu aurais dû être à ton travail? Bonjour,Je suis prof des écoles et j'entends dire que si on est arrêté on a droit à 3 ou 6 mois de traitement plein... Qu'en est il avec la MGEN?MerciMarie, jsdchtml3('aºalc =ssp-fa"sona-t rews-fatsopa-wsnot-regga elb-fof-nturfa m-ntb-rof--murpamifa yrr-ylpeir-c thgnotcenesUdeOsr"ylnh ferof¦"=urca¦moitsna¦new¦9¦r81222"26 ¹ º napslc "=ssacanoiterap-"tnpéR¹noerdaps¦º¹n ¦º ¹a', 'af_jsencrypt_5'), A voir égalementjsdchtml3(' º h a=ferh"pttw¦¦:swwfua.imec.ninmodiv¦am-oenambeb-¦etecep-etitf-etllicer-eioel-tedac--uatnode-ellaver-ti-te--astcaeroise-noda-tbarv-el35484mth.5"l lc sa"=ses-faae-osldivit-oelt "e no ilci"=kc fSfa(slAeenEoelba)d { au_fat_kcarevEA\'(tn_FAeeS,\'oslC\' kcil,\'E\' VdebmdiiLoe\'knlun ,,llaf };)es " ¹ tteCtep eetilif eler tioçeldac uaetnod e elliavêre tas tr caé noitseda taro¦ºelb¹a', 'af_jsencrypt_7'). Au 1 er janvier 2016, toutes les entreprises privées doivent financer au moins 50 % de la cotisation à la complémentaire santé de ses salariés.. L’éducation nationale a organisé une mise en concurrence pour désigner un organisme « de référence » qui reçoit la participation financière de l’État. À quel moment la mutuelle doit-elle prendre le relais concernant un salaire pendant un arrêt maladie ? Ne rétablissez pas le salaire sur la base d’un mois complet Posée le 16 juin 2019 Les entretiens se font avec une première phase de tests sur ordinateur pendant plus d'une heure (test psychotechnique, grammaire et orthographe), puis un entretien individuel si … jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2261 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26826114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzLyYTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-a¹"em0n44_N170z9991¦ºnapsps¦º¹¹naps¦ºna¦º¹¹naps ¦ºvidid¦º¹¹v', 'af_jsencrypt_28'). J'ai bien touché juillet et aout à 100%. je verrai, pour l'instant je travaille encore et j'espère au moins aller jusqu'à La Toussaint!! Dans mon département, il existe une note de service qui précise que les vacances sont comptées dans les 90 jours également si on a un arrêt qui finit la veille des vacances et un autre arrêt qui comment le jour de la rentrée (donc si on n'a pas travaillé un de ces deux jours-là), quel que soit le motif (identique ou pas). 2ème question : comment sont-comptés ces 90jours (du lundi au vendredi? de plus es ce que mon employeur est en droit de percevoir les 50% de la sécu et me verser mon salaire net normalement c'est a dire 1530 euro. Est-ce que certaines d'entre vous ont cherché une assurance pour un complément de salaire ailleurs? justifier d’une perte de salaire. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2061 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26806114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzLwYTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-l¹"embo1_an921¦º618psº¹nanaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na ¦º idº¹v¹vid¦', 'af_jsencrypt_19'), 90 jours de traitement plein !au-delà c'est 50 % du traitement et sinon 71 % avec la MGEN.Moi, je n'ai pas pris la MGEN car elle n'est pas intéressante du tout pour le reste: lunettes, dentistes,etc. Je bénéficie des congés de maladie dont la durée peut atteindre 1 an pendant une période de 12 mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée me mettant dans l'impossibilité d'exercer mes fonctions. bah ce n'est pas possible puisque tu ne peux avoir que 14j de congé pathologique avant la naissance, donc impossible. ok bha en fait j'essaierai de m'arranger avec les médecins pour que l'arret s'arrete à chaque vacances et reprennent après!! Comment se déroule un entretien d'embauche à la MGEN BORDEAUX quelles sont les étapes ? Ces indemnités journalières sécurité sociale peuvent être versées dans la limite de 365 jours sur 3 ans (hors ALD) et correspondent à 50% de votre gain journalier de base. Elles restent assujetties à la CSG et à la CRDS, au taux global de 6,70 % (CSG 6,20 %, CRDS 0,50 %) au lieu de 8 %. Selon les cas, 1. soit l'employeur verse au salarié les indemnités complémentaires prévues, qui s'ajoutent donc aux indemnités journalièresde sécurité sociale 2. soit l'employeur met en oeuvre le maintien du salaire, et perçoit, à la place et avec l'accord du salarié, les indemnités de sécurité sociale. La MGEN augmente forcément avec l'âge puisque la cotisation correspond à 2,5% du salaire brut. J'aimerais trouver un organisme qui pourra compléter mon salaire en cas d 'arrêt de plus de 90 jours. après 2 semaines de repos pendant les vacances je devrais être capable de faire encore qq semaines ... à voir ce qu'en disent les médecins d'ici là! ça fera toujours ça de gagné!! En congé de maladie ordinaire, tu as ton traitement plein pendant 90 jours, puis demi-traitement pendant 9 mois. It's easy! Le meilleur de l'actu est sur Facebook. La MGEN complète ce mi-temps de sorte que je touche au total 77% du salaire brut. Ces indemnités journalières sécurité sociale peuvent être versées dans la limite de 365 jours sur 3 ans (hors ALD) et correspondent à 50% de votre gain journalier de base. Le montant des indemnités journalières correspond à 50% de votre salaire journalier de base, calculé sur la moyenne du salaire brut des 3 derniers mois précédent l'arrêt de travail et dans la limite de 1,8 fois le Smic mensuel, soit 2 770,96 € bruts (sur la base du Smic au 1er janvier 2020). Merci! La MGEN augmente forcément avec l'âge puisque la cotisation correspond à 2,5% du salaire brut. Réponse envoyée le 24 novembre 2020 - Gestionnaire (personne anciennement employée) - Bordeaux (33) Les entretiens se font avec une première phase de tests sur ordinateur pendant plus d'une heure (test psychotechnique, grammaire et orthographe), puis un entretien individuel si les tests sont réussis. Oui je le sais bien, mais du coup étant arrêté pour souci de grossesse trois mois, mes vacances y passent. Il a perçu du 01/08/2013 au 23/08/2013 un salaire de 575€ (à temps partiel) pour 58h14 de travail. Créez-en un dès à présent > Vous souhaitez poster un message pour la 1ère fois sur le forum ? October 5, 2012 in Autres. Ma gynéco faisait attention car elle disait que c'était débile de mettre un arrêt pendant des vacances puisque c'est un arret de TRAVAIL et que pendant des vacances ben on TRAVAILLE pas. En revanche le délai de carence ne sera appliqué qu'une seule fois pendant les 3 ans pour le premier des arrêts de travail en rapport avec votre ALD. La prestation Les allocations journalières complètent les sommes brutes prises en compte par l'administration ou la Sécurité sociale (IJ), jusqu'à concurrence d'un traitement garanti fixé à 77 % de l'assiette de calcul de la cotisation MGEN. Copyright © Enseignants du primaire Je la revois le 25 et elle m'a déjà dit que je ne reprendrai pas, que j'enchaînerai avec le congé mater. À quel moment la mutuelle doit-elle prendre le relais concernant un salaire pendant un arrêt maladie ? Je lui ai juste dit que je serai arrêtée toute ma grossesse et elle m'a dit que mes vacances passerait dedans car arrêtée tout le temps pour le même motif : grossesse pathologique. Mais il y a aussi les deux semaines de congés patho en plus du congé maternité qui ne comptent pas comme congé maladie...Ronueen essais BB1 et PE2, J'aime Cette participation s’élevait en 2012 à 6,50 euros par an, pour chaque agent assuré à la MGE… J'en suis à mon deuxième mois d'arrêt et à chaque fois la gynéco a coché en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse, même si je sais que je n'ai droit qu'à 14 jours. Sign up for a new account in our community. Là il allait du 21 septembre au 26 octobre, du coup je viens de voir que ça collerait pour le faire re-démarrer à la reprise de la Toussaint mais j'ai l'impressin d'abuser. ton arret va de quelle date a quelle date ? Pour compter tes 90j, tu vas dans iProf, tu regardes dans position et congé et tu remontes jusqu'à un an en arrière, et tu comptes les jours. Adhérent MGEN Concernant le complément de salaire mutuelle MGEN (Allocations Journalières) n'est pas automatique. JennyJe suis aussi PE et arrêtée depuis le début de ma grosesse...j'ai touche le plein salaire pendant les 3 1ers mois et ensuite je suis payée à mi-temps par l'Inspection academique. En outre, la MGEN rembourse mal. deouis le 12/09/2009,la commission de reforme ont mis un avis defavorable avec rechute et date de guérison le 17/08/2009. Si vous êtes adhérente à l'une de nos offres MGEN Prévoyance, en cas de passage à demi-traitement pour congé maladie, nous vous versons un complément de salaire appelé Allocations Journalières. lol! Je suis aussi PE et arrêtée depuis le début de ma grosesse...j'ai touche le plein salaire pendant les 3 1ers mois et ensuite je suis payée à mi-temps par l'Inspection academique. pour bb2 prévu pour février 2011 ....j'ai fini l'année scolaire 2010...et je n'ai pas repris en septembre....en arret du 01 septembre au 01 janvier puis congé de maternité.... les vacances n'ont jamais été comptées....j'ai juste eu 3 ou 4 jours à demi traitement parce que ça dépassait un peu. elodie86, Quand le salaire maintenu est inférieur aux indemnités de sé… La Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN, groupe VYV) est, avec 4 millions d'adhérents, la première mutuelle de santé en France en nombre d'adhérents [1] et en cotisations [2] et la première mutuelle de la fonction publique en 2011.. Elle dispose d'un réseau de 18 600 militants présents sur le terrain, ainsi que de 10 000 salariés Dans le cas d’un arrêt maladie, la sécurité sociale paye des indemnités journalières de maladie égales à 50 % du montant du salaire journalier de base, après un délai de carence de 3 jours.Attention, dans certains cas ce délai de carence de trois jours ne s'applique pas. Bonjour, Il me semble que passés 3 mois, la MGEN complète le salaire à hauteur de 75%. Or dans mon cas je ne parviens pas aux 77% annoncés j'ai l'impression que la prime (PPRS) n'est pas prise en compte par la MGEN. Elles restent assujetties à la CSG et à la CRDS, au taux global de 6,70 % (CSG 6,20 %, CRDS 0,50 %) au lieu de 8 %. Merci La MGEN est régie par le code de la Mutualité. L’éducation nationale a organisé une mise en concurrence pour désigner un organisme « de référence » qui reçoit la participation financière de l’État. !Je ferais bien de m'en soucier !Ilahis, J'aime Ensuite j'ai été en arret jusqu'à mon congé mat en décembre et j'ai donc largement cumulé les 90j. Pour elle une grossesse pathologique n'a pas de rapport avec les congés patho qu'on peut avoir. Et là sur mes 2 semaines d'arret, il y avait déjà une semaine de congé patho pr grossesse donc ça veut dire qu'il ne m'en reste qu'une seule, c'est ça? 4 mois d’interruption totale, 8 mois d’interruption à mi-temps ou 20 mois d’interruption en 4/5e. En vous remerciant d'avance pour votre retour. Ma question : la MGEN d'après l'offre qu'elle affiche garantit 77% du salaire brut (traitement + primes) perçu par l'adhérent au cours des 3 derniers mois précédent l'arrêt de travail. (Si vous avez 3 enfants à charge ou plus, le montant de votre indemnité journalière est portée à 66.66% de votre salaire journalier, à partir du 31ème jour d'arrêt de travail consécutif). La perte de salaire pendant un arrêt maladie. 90 jours c'est donc des congés maladie classiques, comptés sur une année glissante (de date à date). La mutuelle MGEN complète à 77% de ton traitement brut aussi longtemps que tu es à demi-traitement. En revanche le délai de carence ne sera appliqué qu'une seule fois pendant les 3 ans pour le premier des arrêts de travail en rapport avec votre ALD. Votre navigateur ne peut pas afficher ce tag vidéo. En septembre, re hypertension + autres soucis donc re-arrêt (initial puisque pas d'arret durant l'été). Oui mais tu n'auras que 14j comptés en congé patho, le reste sera indiqué en normal sur Iprof donc comptabilisé dans tes 90j. En outre, la MGEN rembourse mal. Pas eu d'absence l'année dernière (sauf une journée pour raisons perso et 3 ou 4 pour enfants malades mais il me semble que ça ne compte pas... Bon bha reste plus qu'à compter mes 90 jours pour me "préparer" financièrement! Un exemple : pour ma 2nde grossesse j'ai été arrétée le 30 mai 2011 pour saignements et hypertension. je n'y avais pas pensé! De toutes façons, ça sera difficile si je ne touche que 75% mais ça ne devrait pas durer trop longtemps et surtout le plus important c'est que bb aill bien!! Powered by Invision Community, arret de plus de 3 mois et complément de salaire MGEN. La MGEN complète ce mi-temps de sorte que je touche au total 77% du salaire brut.Normalemnt ce mois ci je devais donc être payée à mi-temps par L'IA et le complément par la MGEN...on verra ce qu'il en est exactement.Bisous et bonne grossesse.Sabine, J'aime Quel est le salaire approximatif durant la période de formation. j'ai la MGEN comme sécu mais pas comme mutuelle. et après c'est 50% pendant 6 mois encore si j'ai bien compris. Ailleurs les vacances ne comptent pas dans les 90 jours, ça dépend des endroits. Le congé patho (pris 2 semaines avant le congé maternité) est-il comptabilisé dans ces 90 jours d'arrêt maladie (soit 75jours d'arret + 15jours de patho) ou est-ce compté à part (soit 90jours d'arrêt maladie + 15j de patho). ma convention est animation 3246. Vous n’avez pas encore de compte MGEN Connect ? Impact sur le salaire? Tous les jours sont alors décomptés, travaillés ou pas. Les médecins qui font des arrêts de complaisance sont très rares, ne t'inquiète pas. Le désengagement de l’État d’un certain nombre de prises en charge médicales et l’accroissement des taxations augmentent le niveau de dépenses – +6,1% entre 2010 et 2013 2- et les charges des de leur salaire si leur ancienneté est égale ou supérieure à 6 mois. non les vacances encadrées par le l'arret maladie ne sont pas comptées en arret, en tous cas lors d'une grossesse( ça a été mon cas les 2 fois). jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2461 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26846114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzL0YTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-r¹"emai1_hd152¦º712psº¹nanaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na ¦º idº¹v¹vid¦', 'af_jsencrypt_36'), Copyright © 1999-2021 jsdchtml3('- aº erhth"=fptc¦¦:roproetafua.meinimoc.n "grat=tepot_"¹"s nUd etig upuor efuAinimeºn ¹a¦º -erh a=fua¦"¦rohtllahtuaroth.t "lmra=tegt_"N¹"potoé erepiuqdé rotiaiºel- ¹a¦º rh a=fenem¦"it-snolagel¦setnemoi-snlagelsepsa.t "tegra"=pot_neM¹"oitl sngéela¹a¦ºs- aº erhth"=fptc¦¦:roproetafua.meinimoc.n "grat=tepot_"¹"etiSproc aro¦ºet¹a - rh aºfeth"=:ptboj¦¦.sefuaninimoc. Elle doit appliquer tout ce qui est écrit dans votre contrat, telle est la loi ! La Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN, groupe VYV) est, avec 4 millions d'adhérents, la première mutuelle de santé en France en nombre d'adhérents [1] et en cotisations [2] et la première mutuelle de la fonction publique en 2011.. Elle dispose d'un réseau de 18 600 militants présents sur le terrain, ainsi que de 10 000 salariés Le décompte est fait du 1er jour incrit au dernier jour inscrit. Apres pour les vacances incluses ou pas tout dépend des dates que ton médecin mets. jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2951 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26895114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzL5UTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-j¹"emsu1_et461¦º076psº¹nanaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na ¦º idº¹v¹vid¦', 'af_jsencrypt_15'), Coucou jennyJe suis aussi à la MGEN (et mailimailo !) Je voulais savoir combien mettrons t il de temps pour calculer la cpam mes ij je monte les voir demain matin . Mes droits sont déterminés par comptabilisation des congés obtenus au cours de la période de 12 mois précédant le congé demandé. Je suis aussi PE et arrêtée depuis le début de ma grosesse...j'ai touche le plein salaire pendant les 3 1ers mois et ensuite je suis payée à mi-temps par l'Inspection academique. Si l’ancienneté est inférieure à 6 sécurité sociale. Donc pour moi, tu n'as pas de dettes et je me garderai bien de dire quoi que ce soit à qui que ce soit. Non les congés pathos et congé maternité ne sont pas comptabilisés dans les 90j. et je ne sais pas ... tu devrais les appeler et je vais faire la même chose pour en ... ... et vu que je suis déjà à mi temps ... ben ça va pas faire lourd, mon salaire à 71% ! A partir du 22 mai 2019, vous devrez utiliser un compte MGEN Connect pour vous connecter au forum.
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